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Leistungen
Wir unterstützen Unternehmen und öffentliche Einrichtungen ganzheitlich bei der digitalen Transformation.
Strategieentwicklung und Projektmanagement
Entwicklung nachhaltiger Digitalstrategien und Begleitung mit erprobten Projektmanagement
E-Rechnung und digital finance
Spezialisierung auf die Digitalisierung im Finanz- und Rechnungswesen.
Softwareauswahl und Rollout-Begleitung
Unterstützung bei Auswahl, Implementierung und Schulung von Software für die digitale Transformation.
Prozessmanagement und Optimierung
Optimierung bestehender Geschäftsprozesse für mehr Effizienz und Effektivität.
Künstliche Intelligenz und Datenökonomie
Beratung und Implementierung von AI-gestützten und automatisierten Prozessen.
Informationssicherheit und Compliance
IT-Sicherheitslösungen und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, um Datensicherheit zu gewährleisten.
Changemanagement und Organisationsberatung
Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Schulungen für Mitarbeiter im Zuge der digitalen Transformation.
Karriere
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Überblick

Die Vorteile auf einen Blick

Effizienzsteigerung

Automatisierte papierlose Prozesse steigern die Effizienz, sparen Druck- und Versandkosten und eliminieren das Abheften von Dokumenten. Dokumente können einfach via App oder PC mit dem Steuerberater oder der Bank geteilt werden.

Kostenreduzierung

Kosteneinsparung, da Ausgaben für Druck, Porto, Kuvertierung und Versand entfallen.

Höchste Sicherheitsstandards

Für die gesamte Zustellung und darüber hinaus. (Nachweise, Transport- und Ablageverschlüsselung, deutsches Rechenzentrum sowie Sphärentrennung)

Hybride Post

Zustellung der Gehaltsabrechnungen digital und, wenn gewünscht, postalisch an „nicht digitale“ Empfänger

TESTIMONIALS

Was unsere Kunden sagen

 

"Die paperless-Lösung ermöglicht es uns, Gehaltsabrechnungen sicher und zügig digital zuzustellen. Die Handhabung ist intuitiv, und die Einhaltung von Sicherheitsstandards ist gewährleistet. Das individuelle Branding und die Option der hybriden Post sind sinnvolle Ergänzungen"

Personalreferentin
Julia Schneider
 
 

"Die paperless-Lösung ermöglicht es uns, Gehaltsabrechnungen sicher und zügig digital zuzustellen. Die Handhabung ist intuitiv, und die Einhaltung von Sicherheitsstandards ist gewährleistet. Das individuelle Branding und die Option der hybriden Post sind sinnvolle Ergänzungen"

Personalreferentin
Julia Schneider
 
 
FAQ

Häufig gestellte Fragen

Welchen akademischen Hintergrund haben unsere Mitarbeitenden? Wir sind offen für viele Studienrichtungen – aktuell haben wir Consultants mit Abschlüssen in Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL und Verwaltungswissenschaften. Dein Background passt nicht dazu? Macht nichts! Überzeuge uns mit deiner Motivation!
Welche Sprachkenntnisse brauche ich? Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wichtig für unsere Projekte.
Kann ich mich auch mit einem Bachelor-Abschluss bewerben? Klar! Falls nicht anders in der Stellenanzeige angegeben, freuen wir uns auch über Bewerbungen mit Bachelor-Abschluss.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
  • Schritt 1: Bewerbung über unser Formular oder per E-Mail mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.
  • Schritt 2: Kurzer Fragebogen zur Ergänzung deiner Unterlagen.
  • Schritt 3: Erstes Interview (meist per Video).
  • Schritt 4: Zweites Interview – falls möglich, persönlich vor Ort.
  • Schritt 5: Entscheidung – in der Regel dauert der gesamte Prozess maximal vier Wochen.